Trivselsanalyse

Vi tilbyder skræddersyede trivselsanalyser, med efterfølgende effektmåling.

Vi lægger derfor stor vægt på, inden trivselsanalysen gennemføres, at motivere respondenterne i deres besvarelser, via et fysisk ”ølkasse møde”. Her møder vi op på virksomheden og informere / motivere deltagerne omkring analysen, hvilket erfaringsmæssigt har positiv indflydelse på svarprocenten, samt kvaliteten af svarerne.

Flowet i trivselsanalysen er som følger:

Planlægning og forberedelse

• Udarbejdelse af tidsplan
• Udarbejdelse af spørgeskema
• Drøftelse af hvordan trivselsanalysen skal meddeles medarbejdere

Præsentation for målgruppen

• Orientering om trivselsanalysen til medarbejderne
• Motivering af medarbejderne mhp. Besvarelse “peptalk”

Gennemførelse

• Klimaundersøgelse sendes til alle medarbejdere
• Rykkerprocedure (Venlig påmindelse)
• Alt relevant data indsamles

Rapportering og fremlæggelse af rapport

• Rapportgenerering samt analyse af rapporten
• Præsentation af rapport
• Rapporten distribueres til medarbejderne

Workshop

• Gennemførsel af workshop (1 dag)
• Præsentation af hovedkonklusionerne for målgruppen
• “could do lister udarbejdes i forhold til udviklingsområderne ifølge trivselsanalysen

Opfølgning

• Effektmåling cirka 12 måneder senere, Ny analyse